Coates, le principal fournisseur australien de location d’équipement et de solutions, a lancé la Fondation Coates. La fondation fournira une stratégie et une structure au travail philanthropique de Coates et à son approche pour « redonner » aux communautés dans lesquelles elle opère.
Coates mobilisera également ses employés et soutiendra leurs efforts de responsabilité sociale par le biais de dons aux employés, ainsi que d’opportunités de bénévolat avec ses partenaires caritatifs sélectionnés.
Le lancement de la Fondation Coates est un pilier clé de la stratégie de développement durable de l’entreprise, lancée le mois dernier.
« L’engagement avec la communauté est au cœur de cette entreprise et ce depuis 136 ans. Pour Coates, il ne s’agit pas seulement de bien faire en tant qu’entreprise, mais aussi de faire le bien », a déclaré Murray Vitlich, PDG de Coates.
« Nous voulons que notre organisation et nos employés apprennent, comprennent et s’engagent constamment à relever les défis variés et continus auxquels les communautés au sein desquelles nous travaillons sont confrontées en faisant une différence constructive et durable. »
La Fondation a sélectionné des partenaires caritatifs nationaux; This Is A Conversation Starter (TIACS) et Mission Australia. Ces partenariats permettent à l’entreprise et à ses employés de continuer à faire des dons de bienfaisance qui procurent des avantages positifs à l’échelle de la société.
Les partenaires s’ajoutent au travail que Coates fait actuellement avec la Fondation Clontarf, un partenariat qui a été lancé plus tôt cette année en conjonction avec le lancement du plan d’action de réconciliation « Reflect » de l’entreprise.
Chaque année, Coates soutient également le Seven Telethon, « R U OK? », la campagne annuelle de jouets de Noël de l’hôpital pour enfants Westmead et la Fondation Humpty Dumpty qui fait don d’équipement médical pour les enfants dans les services pédiatriques, les unités néonatales, les services de maternité et d’urgence dans les hôpitaux à travers l’Australie.
LAISSER UN HÉRITAGE DURABLE
Au cours de l’exercice 21, la société a reconnu la nécessité de soutenir les communautés éloignées et régionales qui n’ont pas un accès adéquat aux services médicaux, en particulier aux services spécialisés tels que les services et le soutien en santé mentale.
Cela a incité l’équipe locale de Coates à Townsville à réfléchir à la façon dont elle pourrait favoriser des conversations ouvertes et honnêtes sur la santé mentale sur le lieu de travail, en lançant des « vendredis de chemise tropicale », dans lesquels les employés portent des chemises lumineuses « TradeMutt », tous les vendredis avec vous ne marchez jamais seul (Vous ne marcherez jamais seul) étiqueté sur le plastron droit et TIACS (This is a Conversation Starter) dans le dos, sensibiliser le public à la santé mentale et au suicide.
« Notre équipe de Townsville a pris l’initiative d’aborder le sujet du bien-être mental au travail d’une manière qui a eu un impact, non seulement parmi nos employés, mais aussi pour la communauté et les clients avec lesquels ils travaillent », a déclaré Vitlich.
« Cela témoigne de la motivation de nos équipes à s’engager et à favoriser de manière proactive le changement et à laisser un héritage positif, tant à l’interne qu’à l’externe, à Coates. »
« Parallèlement au lancement de la Fondation Coates, nous encouragerons tous les employés à l’échelle nationale à envisager de participer à l’appel de Noël de Mission Australia en faisant un don directement à l’organisme de bienfaisance ou en créant des paniers de Noël à distribuer aux sites de Mission Australia à travers le pays.
« Nous savons que les paniers alimentaires sont une nécessité indispensable et font une grande différence pour les personnes et les familles qui sont sans abri ou qui sont désavantagées, surtout à Noël. Nous avons des membres de l’équipe dans nos succursales qui encouragent les amis et la famille à s’impliquer et à distribuer des paniers à l’avance de Noël », a déclaré Vitlich.
