BATTLE CREEK, MICHIGAN. — Kellogg Co. a annoncé son intention d’investir 150 000 $ dans Battle Creek Unlimited (BCU) Talent Retention, Attraction and Inclusion Incentive (TRAIN), un programme conçu pour aider les employeurs de Battle Creek à encourager les employés nouveaux ou existants à déménager à Battle Creek.
L’initiative du BCU offre un cheminement vers l’accession à la propriété, fournissant jusqu’à 12 000 $ par employé admissible pour les adages sur une maison, le loyer et les frais de déménagement. Kellogg a déclaré que son investissement dans le programme comprend 50 000 $ pour aider à l’amorcer le fonds de contrepartie de BCU, ainsi que jusqu’à 100 000 $ en 2021 pour les matchs incitatifs spécifiques à Kellogg.
« Kellogg s’est engagé envers la communauté de Battle Creek », a déclaré Steven A. Cahillane, président et chef de la direction de Kellogg. « W.K. Kellogg a fondé notre entreprise ici il y a plus d’un siècle, et bien que nous sommes une entreprise mondiale avec des opérations dans le monde entier, le siège social mondial de notre organisation demeure ici, dans notre ville natale, avec un nombre important d’employés et d’actifs. Cela ne change pas.
TRAIN est un partenariat entre BCU et les employeurs participants de Battle Creek, y compris Kellogg. Le partenariat correspond aux contributions incitatives à ceux qui sont prêts à déménager à Battle Creek pour leur travail. Kellogg a déclaré qu’il existe un niveau de prix spécial pour les entrepreneurs, les travailleurs indépendants et les employés existants. Le programme s’est engagé à accorder au moins 40 % des prix aux groupes démographiques sous-représentés, y compris les femmes, les personnes de couleur et la communauté LGBTQ+.
« Le programme de BCU s’aligne carrément sur les priorités de Kellogg en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, et c’est une façon novatrice de nous aider à attirer de nouveaux talents à Battle Creek, ce qui stimule nos efforts continus de recrutement et de maintien en poste », a déclaré M. Cahillane.
Joe Sobieralski, président et chef de la direction de BCU, a déclaré que l’organisation est heureuse d’accueillir Kellogg dans le programme TRAIN.
« Leur contribution financière importante permettra non seulement de faire progresser leurs propres efforts de recrutement et de maintien en poste des talents, mais ils ont vraiment à cœur les meilleurs intérêts de la collectivité, contribuant également au programme global qui profitera à d’autres employeurs locaux et à l’ensemble de la collectivité », a déclaré M. Sobieralski.
L$investissement de 150 000 $ n’est qu’une des nombreuses mesures que Kellogg a prises au cours des dernières années pour démontrer son engagement envers Battle Creek. La société a également investi plus de 60 millions de dollars pour agrandir le W.K. Kellogg Institute for Research and Development, y compris l’ajout d’un nouveau Kellogg Center for Innovation, ainsi que l’engagement d’un investissement de 500 000 $ dans la cuisine d’accélérateur du sud-ouest du Michigan. Kellogg a également investi près de 30 millions de dollars au cours des cinq dernières années dans l’amélioration du siège social de l’entreprise au centre-ville de Battle Creek.
