The Giant Company a récemment annoncé que Jennifer Heinzen Krueger a été nommé vice-président de l’expérience de l’équipe à compter du 30 mai. Elle remplace Matt Lutcavage qui cherche une nouvelle opportunité à l’extérieur de l’entreprise.
Dans son nouveau poste, Krueger dirigera l’équipe des ressources humaines, en mettant l’accent sur la promotion d’une culture de soins et d’innovation et sur l’amélioration de l’expérience de plus de 35 000 membres de l’équipe. Ses domaines de responsabilité comprendront la stratégie des personnes, la gestion des talents, le développement organisationnel, la diversité et l’inclusion, les communications, la responsabilité sociale des entreprises, la gestion du changement, la formation et le développement, ainsi que les récompenses totales. Krueger relèvera directement de Nicholas Bertram, président.
Krueger a commencé sa carrière dans l’épicerie en tant que directrice des opérations à la clientèle chez The Giant Company en 1998. Au cours des 23 dernières années, elle a occupé divers postes à responsabilités croissantes au sein des organisations Giant et Ahold Delhaize axées sur le développement et la formation des membres de l’équipe. Plus récemment, Krueger a occupé le poste de directeur de l’apprentissage et vice-président de l’apprentissage et du développement chez Ahold Delhaize.
« Jen est une experte de l’industrie en matière d’apprentissage et de développement organisationnel et un modèle de curiosité et d’apprentissage continu », a déclaré Bertram. « Je suis ravi de l’accueillir à nouveau au sein de The Giant Company et de mon équipe de direction et j’attends avec impatience ses contributions alors que nous poursuivons notre croissance stratégique. »
Krueger est titulaire d’un doctorat en développement de la main-d’œuvre et en éducation de la Penn State University et d’un MBA en gestion des affaires de l’Université de Monmouth. Elle est responsable de la programmation pour la section de Pennsylvanie de NextUp (anciennement le Network of Executive Women).
Bertram a ajouté : « Matt a joué un rôle important dans la création de notre entreprise axée sur les objectifs et dans la concrétisation des promesses de notre équipe. Il manquera à beaucoup, et nous lui souhaitons bonne chance alors qu’il commence sa nouvelle aventure. »
