HORSHAM, Pennsylvanie. — Une initiative visant à lutter contre les inégalités raciales et l’injustice et à créer un changement positif et durable a été lancée par Bimbo Bakeries USA. En plus de soutenir les organismes voués à répondre aux besoins des Noirs et d’autres communautés minoritaires, bbu a formé un conseil d’action pour l’équité raciale.
Dans une annonce faite le 24 mars, BBU, le segment nord-américain de Grupo Bimbo SAB de CV, basé à Mexico, a déclaré qu’elle ferait un don d’un million de dollars à des organismes nationaux et locaux « voués à la poursuite de l’éducation, du bien-être financier et de la santé des communautés minoritaires ». L’entreprise a nommé Nikki Lang à la tête de la diversité, de l’équité et de l’appartenance, un poste nouvellement créé. Mme Lang a récemment été directrice du commerce électronique chez BBU et, pendant trois ans, elle a siégé au comité directeur de la diversité, de l’équité et de l’appartenance (DE&B) de la BBU.
« L’année dernière, les États-Unis ont connu un moment de calcul avec l’équité raciale et l’injustice », a déclaré Fred Penny, président de Bimbo Bakeries USA. « BBU a reconnu notre responsabilité d’en faire plus au sein de notre organisation et de nos communautés. Nous avons mis les neuf derniers mois à nous engager et à apprendre de nos divers associés et à réfléchir à la façon dont nous pourrions avoir l’impact le plus large.
M. Penny a déclaré que les efforts de la BBU ont été axés sur le renforcement de la culture de l’organisation en améliorant la représentation et le maintien en poste de divers associés, en favorisant l’appréciation raciale et en affrontant des préjugés explicites et implicites.
BBU a déclaré que la moitié du million de dollars qu’elle s’est engagée à donner sera dirigée vers le United Negro College Fund (UNCF), la plus grande organisation d’éducation des minorités du pays. Grâce à un partenariat avec l’UNCF, bbu fournira des bourses d’études, établira un programme de stages et participera à la Conférence sur le leadership étudiant de l’UNCF.
Un montant additionnel de 500 000 $ sera remis à des organismes sans but lucratif partout au pays. Le nouveau conseil d’action en matière d’équité raciale a identifié l’éducation, le bien-être financier et la santé comme des domaines clés pour se concentrer et a identifié les organisations qui bénéficieraient de l’investissement de bbu tout en offrant un canal pour un engagement significatif parmi les associés de BBU. La société a déclaré la Lebron James Family Foundation, 100 Hommes Noirs de la région de la baie et le Fonds pour le district scolaire de Philadelphie ont été sélectionnés pour des partenariats avec BBU.
« Notre conseil d’action en matière d’équité raciale a joué un rôle déterminant dans l’identification des organisations où bbu et nos associés peuvent faire une réelle différence », a déclaré M. Penny. « Nous sommes impatients d’identifier d’autres partenaires et de commencer notre travail avec ces organisations. »
L’initiative impliquera également les marques BBU, qui consacreront un pourcentage des budgets marketing à des partenaires médiatiques appartenant à des minorités.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Mme Lang se concentrera à temps plein sur la stratégie de l’UMA en matière de diversité, d’équité et d’appartenance, dirigera l’élaboration et la mise en œuvre de programmes DE&B et fournira du soutien et des conseils d’action en matière d’équité raciale et d’unité commerciale. Mme Lang est associée de la BBU depuis 14 ans.
« Je suis ravie de diriger les initiatives de diversité, d’équité et d’appartenance de la BBU », a déclaré Mme Lang. « Nos efforts intentionnels pour nous améliorer de l’intérieur aideront bbu à continuer d’améliorer l’équité à l’interne et dans nos collectivités. »
M. Penny a ajouté : « Ce sont des premiers pas importants dans notre cheminement renouvelé en matière de diversité, d’équité et d’appartenance, mais il s’agit d’un engagement à long terme. Nous espérons que ces mesures seront un catalyseur pour encourager les autres à réfléchir à la façon dont ils peuvent contribuer à la justice raciale et à l’équité dans leurs communautés.
