-MIS À JOUR le 26 août 2022-
Ahold Delhaize USA a annoncé le 24 août que Nicholas Bertram, président de The Giant Company, quittera l’organisation le 31 août 2022 pour poursuivre de nouvelles opportunités. Après sa transition, John Ruane a été nommé président par intérim.
« Nous avons eu la chance d’avoir Nick à la tête de The Giant Company au cours de son mandat de neuf ans », a déclaré Kevin Holt, président d’Ahold Delhaize USA. « Son leadership a inspiré une très bonne performance de l’équipe. The Giant Company a connu beaucoup de succès, avec une croissance sur ses marchés locaux, l’innovation dans les opérations et un engagement fort envers la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que la santé et la durabilité. Nous restons confiants dans la poursuite de l’élan de la marque et souhaitons à Nick tout le meilleur pour l’avenir. »
Bertram a ajouté : « Diriger The Giant Company pour qu’elle soit conçue pour la façon dont les familles vivent maintenant a été un grand honneur, et je suis enthousiasmé par l’élan croissant de nos coéquipiers axés sur les objectifs. Cela, avec la force de notre équipe de direction, fait maintenant le moment le plus naturel pour moi de m’éloigner. J’ai une grande confiance en John et je crois que les meilleurs jours de The Giant Company sont encore à venir. »
Ruane occupera le poste de président par intérim jusqu’à ce qu’un successeur soit nommé. Il est actuellement vice-président directeur et directeur commercial de The Giant Company (TGC), où il a dirigé les équipes de marchandisage et de marketing pour développer et mettre en œuvre des stratégies centrées sur le client qui soutiennent la croissance continue de la marque, tout en améliorant l’expérience des clients et la proposition de valeur globale. Ruane a commencé sa carrière dans l’industrie de l’épicerie à l’âge de 14 ans à Foodtown dans le New Jersey où il a travaillé jusqu’à l’université. Il a ensuite rejoint Pathmark et a occupé des postes à responsabilités croissantes dans le commerce de détail et le merchandising, avant de rejoindre les sociétés américaines Ahold Delhaize en 2011 et TGC en 2018.
Ruane a ajouté : « Je suis honoré de servir en tant que président par intérim. Je suis impatient de continuer à servir nos clients et nos communautés et de réaliser notre objectif et notre passion de répondre aux besoins des clients d’aujourd’hui. »
Bertram a commencé sa carrière dans le commerce de détail chez JCPenney avant de se joindre à Walmart en tant que stockeur à temps partiel. Il a passé plus d’une douzaine d’années chez le grand marchand de masse à divers postes dans les opérations en magasin, les ressources humaines et l’innovation. Après un court arrêt à Chicago chez Jewel-Osco en tant que SVP-retail, il a rejoint Ahold USA chez SVP-store strategy and execution en 2013. Deux ans plus tard, il est devenu vice-président directeur du merchandising et de la stratégie d’AUSA. En janvier 2018, après la finalisation de la fusion Ahold-Delhaize et avec le nouveau modèle « centré sur la marque » du détaillant, il a été nommé président de Giant Food Stores, qui est maintenant sous la marque The Giant Company.
Après que la société a annoncé la nouvelle du départ de Bertram, le président de 42 ans a envoyé un message à tous les associés de TGC:
Coéquipiers
Au cours des cinq dernières années, je me suis réveillé chaque matin en pensant à vous, à notre entreprise et à l’occasion de faire une différence ensemble. En réfléchissant, je suis étonné de ce que nous avons fait et fier de la façon dont nous l’avons fait: de la découverte d’un noble objectif à l’établissement de notre stratégie et à la croissance de l’entreprise à ce qu’elle est aujourd’hui – cela a été incroyable. Nous sommes en train de gagner, et avec l’élan de notre côté et la force de notre équipe de direction, je pense que c’est le bon moment pour quitter mon rôle à la tête de l’entreprise.
Cela devrait être une surprise pour vous, et vraiment pour tout le monde – hein, ça m’a surpris! Mais à travers des mois de réflexion et de prière… J’en ai conclu que c’était en effet le meilleur moment. Ma contribution prévue pour notre entreprise a été en grande partie accomplie, et je veux partir à pleine vitesse sur la ligne d’arrivée, comme j’ai commencé. Alors laissez-moi vous renseigner sur le quand et le pourquoi.
Pourquoi?
La soif d’apprendre de nouvelles choses m’a toujours motivé. Et bien que l’évolution de cette entreprise, de son marché et de l’écosystème continue d’être intellectuellement stimulante, je veux en apprendre davantage. Plus de choses que j’aimerais expérimenter, de personnes que j’aimerais engager et d’expertise que j’aimerais acquérir. Mettre de l’énergie et du temps dans cela prend de l’énergie et du temps d’autres endroits, et Jennifer et les garçons sont ma plus haute priorité (même si je vous aime tous aussi!).
Il y a eu un moment précis où cela est devenu réel pour moi, et je vais le partager avec vous. J’ai prononcé le discours d’ouverture à la remise des diplômes de l’Université Harrisburg, et par la suite, j’ai réalisé que c’était il y a 20 ans, à la semaine en fait, que j’avais fait la même chose que le conférencier étudiant dans mon propre début de premier cycle. Je venais de terminer 20 ans de ma carrière sans même m’en rendre compte! À 42 ans, je suis à mi-chemint de travail – c’est donc le moment idéal pour planifier la moitié arrière.
Quand?
J’ai participé à de très longues tournées d’adieu de leaders, et j’ai également fait partie de tournées rapides. À mon avis, les plus rapides sont plus faciles pour l’équipe et plus faciles pour la personne qui part. Je suis donc reconnaissant à Kevin [Holt] et Frans [Muller, CEO of parent firm Ahold Delhaize] soutiennent mon désir de faire exactement cela. Mon dernier jour sera le mercredi 31 août, et après cela, je serai un fier membre des anciens de TGC. Cependant, je me joindrai à vous tous à la Journée de la famille à Hershey Park [on October 1] … ce pour quoi Jennifer et les garçons sont excités.
Qui?
Cette partie est passionnante, car mon copilote depuis le tout début va vous diriger et vous soutenir tous en tant que président par intérim. Je pense que Kevin a fait un choix brillant en nommant Jean Ruane, et avec Glennis [Harris, SVP-customer experience], Manuel [Haro, VP-finance and strategy]Jen [Heinzen Krueger, VP-team experience], et le reste du GLT [Giant Leadership Team] … vous continuerez certainement tous à gagner. Ils sont parmi les meilleurs de l’industrie, et je suis toujours à portée de main, comme tous les anciens présidents l’ont été pour moi. Tom [Lenkevich]Meule [Herring]Ponceuse [van der Laan]Carl [Schlicker]Tony [Schiano] et Allan [Noddle] ont été incroyablement généreux au fil des ans, et je me joindrai fièrement à ce groupe.
Pleurage!
Je terminerai ma note par un mot : gratitude. Faire partie des cinq dernières années du premier siècle de The GIANT Company (nous aurons 100 ans en 2023!) m’a apporté tant de satisfaction, de joie et de croissance en tant qu’individu et en tant que leader. Je vous suis reconnaissant de votre patience quand j’ai foiré, de vos encouragements quand j’ai bien fait, mais plus que tout pour votre passion que je trouve très contagieuse. S’il y a une équipe plus motivée, curieuse et courageuse dans cette industrie, je ne les ai pas encore rencontrées. Et même si je le faisais, je ne peux tout simplement pas imaginer me soucier davantage d’une équipe que celle-ci.
Vous êtes le cœur battant de notre entreprise, son plus grand trésor, et êtes la raison pour laquelle les meilleurs jours de GIANT sont encore à venir.
Fièrement vôtre,
Entaille
