Les partisans de la campagne de recrutement hôtelier Hospitality Rising appellent davantage de fournisseurs à participer à une initiative visant à résoudre les pénuries de personnel dans le secteur de l’hôtellerie.
Neuf supporters d’Hospitality Rising sur 10 sont des opérateurs, mais le nouveau mouvement a été initié pour attirer davantage de fournisseurs à devenir des supporters, réunissant des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de l’industrie.
« La crise de la main-d’œuvre ne montre aucun signe d’apaisement et ne fait qu’accentuer la pression sur les entreprises qui souffrent déjà de la flambée de l’inflation des aliments et des boissons, sans parler des coûts de l’énergie », a déclaré Rob Pitcher, PDG de Revolution Bars Group, l’un des premiers partisans de l’initiative.
« En raison du manque de personnel, certaines entreprises sont obligées de réduire leurs heures de négociation et d’autres ont déjà dû fermer leurs portes pour de bon. Il est logique sur le plan commercial pour les fournisseurs d’unir leurs forces avec les opérateurs pour tenter de résoudre la crise de la main-d’œuvre et de garder plus d’entreprises ouvertes, mais cela démontre également une compréhension claire des défis auxquels nous sommes confrontés et constitue une mesure pour aider à partager la douleur. »
Commentant également la campagne d’Hospitality Rising, Steve Richards, PDG de Parkdean Resorts, l’un des premiers partisans de la cause, a déclaré : « Il a été encourageant de voir l’industrie se réunir sous l’égide d’Hospitality Rising afin de lutter contre les pénuries continues de personnel qui affectent les opérateurs de toutes tailles. »
Un tiers des entreprises hôtelières pourraient faire faillite d’ici 2023
La campagne inaugurale d’Hospitality Rising « Rise Fast, Work Young » a été lancée en octobre 2023. Selon Hospitality Rising, la campagne a reçu plus de 4 000 candidatures chaque semaine depuis son lancement.
L’initiative est déjà soutenue par de grands noms de l’industrie hôtelière britannique, notamment Whitbread, Pret, Welcome Break, Hilton, Soho House, Prezzo, Revolution Bars Group, Parkdean Resorts, Claridge’s, J W Lees et The Pig.
Les fournisseurs ont également soutenu l’initiative, notamment Coca-Cola Europacific Partners, le fournisseur de technologies hôtelières Zonal et Wireless Social, une solution de marketing basée sur le WI-FI.
« Nous avons déjà obtenu d’excellents résultats grâce à la campagne Rise Fast, Work Young et, en élargissant encore davantage notre réseau de fournisseurs de soutien, nous serons en mesure de poursuivre sur cette lancée, de présenter la vaste gamme de carrières enrichissantes et durables et d’attirer encore plus de talents dans notre secteur fantastique », a poursuivi Richards.
