HANOVRE EST, NJ. — Mondelez International, Inc. a annoncé qu’elle fermera ses usines de biscuits à Fair Lawn, NJ et Atlanta plus tard cette année. Cette annonce survient trois mois après que l’entreprise a annoncé pour la première fois qu’elle envisageait de fermer les usines dans le cadre d’un plan plus large visant à faire évoluer son empreinte de fabrication de biscuits aux États-Unis.
En annonçant la fermeture de l’usine, Mondelez a déclaré que les installations de Fair Lawn et d’Atlanta ne sont plus des actifs stratégiques du point de vue de l’empreinte géographique, et qu’elles sont toutes deux confrontées à d’importants défis opérationnels, y compris le vieillissement de l’infrastructure et des capacités de production dépassées, ce qui aurait nécessité des investissements importants pour les amener dans l’État modernisé requis pour l’avenir.
Les deux usines seront fermées par étapes, et la production devrait cesser aux deux endroits cet été. La production se déplacera vers d’autres usines détenues et exploitées par Mondelez aux États-Unis et la fabrication externe basée aux États-Unis. Dans le cas de la fabrication d’Oreo « Line of the Future » et oreo cookie grind production actuellement à Fair Lawn, la production se déplacera à l’usine de biscuits Mondelez à Richmond, Va., la société a déclaré.
À l’avenir, Mondelez a déclaré qu’elle avait l’intention de concentrer ses activités de biscuits aux États-Unis sur des boulangeries appartenant et exploitées stratégiquement sur la côte Est, le Midwest et la côte Ouest des États-Unis — à Richmond; Chicago/Naperville, Ill., et Portland, Ore.
« Ce n’était pas une décision facile à prendre, mais alors que nous continuons de renforcer notre leadership en matière de grignotage et de répondre à l’évolution des comportements des consommateurs, nous devons nous concentrer sur les sites les mieux placés pour répondre à nos besoins futurs », a déclaré Glen Walter, vice-président exécutif et président, Amérique du Nord. « Nous comprenons l’impact que cela aura sur nos collègues de ces boulangeries, dont bon nombre travaillent pour notre entreprise depuis de nombreuses années, et nous nous consacrerons à travailler avec les syndicats et nos employés pour nous assurer qu’ils seront pris en charge et soutenus par cette transition. »
Mondelez a déclaré que ses employés salariés recevront des indemnités de départ et d’autres avantages, y compris des services d’outplacement et d’autres soutiens de transition. Le soutien à la transition pour les employés horaires, y compris les indemnités de départ et d’autres avantages sociaux, est assujetti à des effets de négociation avec les syndicats représentant ces employés, a indiqué l’entreprise.
