HANOVRE, PA. — Les employés à temps plein et à temps partiel d’Utz Brands, Inc. devraient participer à une contribution d’environ 6 millions de dollars au partage des bénéfices à la suite de « la réalisation du succès continu du commerce de détail ».
Le fabricant de collations salées basé à Hanovre a lancé il y a plus de 40 ans son plan de partage des bénéfices Utz 401(k). Depuis 2000, les 401 (k) contributions de partage des bénéfices de l’entreprise pour les associés ont dépassé 75 millions de dollars.
« Bien que la pandémie covid-19 ait créé d’énormes difficultés en 2020, grâce aux efforts extraordinaires de nos associés Utz, nous avons pu dépasser nos attentes, tout en accomplissant notre devoir d’entreprise essentielle », a déclaré James Sponaugle, vice-président principal des ressources humaines chez Utz Brands. « De plus, cette équipe résiliente a intégré plusieurs acquisitions de grignotines et a contribué au lancement de notre entreprise sur la scène publique, qui se négocie maintenant à la Bourse de New York sous le symbole UTZ. Dans cet esprit de can-do et alors que nous commençons à célébrer notre 100e anniversaire, nous sommes extrêmement fiers de poursuivre la tradition de partager le succès de l’entreprise avec nos associés.
Depuis le mois d’août, l’entreprise a fait trois acquisitions dans H.K. Anderson, On the Border tortilla chips et Vintners.
Pour le trimestre terminé le 3 janvier, Utz Brands, Inc. a enregistré une perte de 7,97 millions de dollars, ce qui est une amélioration par rapport aux résultats pro forma de l’exercice précédent, lorsque la société avait subi une perte de 24,7 millions de dollars.
Les ventes trimestrielles se sont chiffres à 246 millions $, en hausse comparativement à 202 millions $ pour le quatrième trimestre de 2019.
Les ventes de Pro forma en 2020 se sont chiffres à 964 millions de dollars, soit une augmentation par rapport à 2019 où l’entreprise avait un chiffre d’affaires de 768 millions de dollars.
