Weis Markets a récemment annoncé la promotion de Mike Umstead au poste de vice-président du développement des talents et des relations avec les associés, et de Jack O’Hara au poste de vice-président principal des affaires juridiques et de l’immobilier.
Avant sa promotion, M. Umstead a occupé le poste de directeur des ressources humaines sur le terrain de l’entreprise. Il succède à Bob Cline qui prend sa retraite.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, M. Umstead supervisera le développement des talents et de l’organisation, la gestion de la relève, les relations et l’engagement des associés, les programmes de perfectionnement professionnel ainsi que les politiques et pratiques en matière de ressources humaines. Il relève de Jim Marcil, vice-président principal, Ressources humaines.
Umstead a commencé sa carrière de 24 ans chez Weis en tant qu’associé à temps partiel. Il a occupé les postes de directeur de magasin, de gestionnaire des talents en ressources humaines, de directeur de district et de directeur des relations avec les associés. Il est titulaire d’un baccalauréat en marketing de l’Université d’État de Pennsylvanie.
M. O’Hara sera désormais responsable du leadership stratégique et de la supervision des opérations quotidiennes des équipes immobilières et juridiques de l’entreprise. Il relève de Jonathan Weis, président du conseil d’administration, président et chef de la direction.
M. O’Hara s’est joint à l’entreprise en tant que directeur de l’immobilier en 2006 et a ensuite été promu au poste de directeur de l’immobilier. En 2012, il a été promu au poste de vice-président des affaires juridiques et de l’immobilier, poste qu’il occupait avant sa promotion.
Plus tôt dans sa carrière, M. O’Hara a occupé des postes dans le domaine de l’immobilier et du développement pour Citi Trends, Variety Wholesalers et Woolworth Corporation.
