Le 17 octobre, les employés d’un centre de distribution Amazon près d’Albany, dans l’État de New York, ont voté de manière décisive contre la syndicalisation. L’effort de syndicalisation a été organisé par le syndicat Amazon Labor Union (ALU) nouvellement créé qui a remporté avec succès une élection syndicale dans une plus grande installation amazonienne (JFK8) à Staten Island, NY plus tôt cette année.
Selon le Conseil national des relations du travail (NLRB), 949 travailleurs avaient le droit de voter et seulement 206 votes ont été exprimés en faveur de la syndicalisation. Il y a eu 406 votes qui ont rejeté les efforts du syndicat et 31 bulletins de vote ont été contestés par Amazon ou l’ALU au centre de distribution connu sous le nom d’ALB1, qui gère des articles surdimensionnés tels que de grands téléviseurs éboulis et des équipements extérieurs.
Il s’agissait de la quatrième tentative en 2022 des syndicats d’organiser des centres de distribution Amazon. Trois d’entre eux ont maintenant échoué – à Bessemer, AL; dans une installation plus petite à Staten Island; et maintenant dans le nord de l’État de New York.
Le syndicat réclamait des salaires plus élevés et des conditions de travail plus sûres à l’entrepôt de Castleton-on-Hudson. Amazon a récemment augmenté son salaire de départ dans l’établissement de 15,70 $ à 17 $ l’heure.
« Nous sommes heureux que notre équipe à Albany ait pu faire entendre sa voix et qu’elle ait choisi de maintenir la relation directe avec Amazon », a déclaré Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon, dans un communiqué.
Après l’élection, le président de l’ALU, Chris Smalls, a déclaré dans un communiqué que la défaite ne marquerait pas la fin de la présence du syndicat à l’entrepôt d’Albany et que le processus de vote « n’était pas libre et équitable ».
« Nous sommes fiers des travailleurs courageux du nord de l’État de New York qui se sont levés face à une campagne antisyndicale vicieuse visant à défier une entreprise de mille milliards de dollars », a déclaré Smalls. « Lorsque les travailleurs sont habilités à s’attaquer à une entreprise avide et indifférente avec un piètre bilan en matière de sécurité et un taux de désabonnement élevé des travailleurs, ce n’est pas une perte, c’est une bataille en cours », a-t-il noté.
Plus tôt ce mois-ci, le NLRB a reçu une pétition pour les travailleurs d’un centre de distribution Amazon à Moreno Valley, CA (ONT8) qui emploie environ 800 personnes. Kayla Blado, porte-parole de NLRB, a déclaré que son agence attendait des documents supplémentaires du syndicat avant de pouvoir commencer à vérifier que le groupe avait recueilli suffisamment de cartes signées (30% minimum) avant le
Le NLRB peut aller de l’avant avec le processus électoral.
