L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) du département du Travail des États-Unis a cité une deuxième grande société de production de viande pour ne pas avoir protégé les employés contre l’exposition au coronavirus.
Près de 300 employés de JBS à Greeley, CO, ont été infectés par le virus COVIDE-19 depuis mars et sept sont morts. Six ont travaillé dans l’usine de boucherie et un septième a été affecté au siège social de l’ENTREPRISE DES ÉTATS-UNIS situé à proximité.
L’OSHA a proposé des pénalités de 15 615 $ pour l’usine de bœuf JBS de Greeley, en Colombie-Américaine. Plus tôt, elle a imposé une amende similaire à l’usine de viande Smithfield Foods à Sioux Falls, en DD.
JBS USA, qui fonctionne sous le titre Swift Beef Co., s’est vivement opposé aux conclusions de l’agence fédérale, affirmant dans un communiqué que « la citation de l’OSHA est entièrement sans fondement ».
« Il tente d’imposer une norme qui n’existait pas en Mars que nous avons combattu la pandémie sans aucune orientation », a déclaré la société. « Lorsque l’OSHA a finalement fourni des directives à la fin d’avril, un mois après le début de la période de citation, nos mesures préventives précédemment mises en œuvre ont largement dépassé toutes leurs recommandations. »
Sur la base d’une inspection liée au coronavirus, l’OSHA a cité l’entreprise pour violation de la clause de droit général pour avoir omis de fournir un lieu de travail exempt de dangers reconnus pouvant causer la mort ou des dommages graves. La pénalité de 15 615 $ imposée pour la violation de la clause de l’obligation générale est la peine maximale autorisée par la loi. L’entreprise n’a pas non plus fourni à un représentant des employés autorisés des registres des blessures et des maladies en temps opportun à la suite de l’inspection de l’OSHA en mai 2020.
« Les employeurs doivent prendre les mesures appropriées pour protéger leurs travailleurs contre le coronavirus », a déclaré Amanda Kupper, directrice de la région de Denver à l’OSHA. « L’OSHA a des conseils de l’industrie de l’emballage de viande et d’autres ressources pour aider à la protection des travailleurs. »
Les directives de l’OSHA détaillent les mesures proactives que les employeurs peuvent prendre pour protéger les travailleurs contre le coronavirus, comme les mesures de distanciation sociale et l’utilisation de barrières physiques, de boucliers faciaux et de revêtements de visage lorsque les employés sont incapables de se distancer physiquement d’au moins 6 pieds les uns des autres. Les employeurs sont également tenus de tenir les registres des blessures et des maladies.
JBS Foods dispose de 15 jours ouvrables à compter de la réception des citations et des pénalités pour se conformer, demander une conférence informelle avec le directeur régional de l’OSHA, ou contester les conclusions devant la Commission indépendante d’examen de la sécurité et de la santé au travail.
Les employeurs qui ont des questions sur le respect des normes de l’OSHA doivent communiquer avec leur bureau local de l’OSHA pour obtenir des conseils et de l’aide au 800-321-OSHA (6742). La page Web d’intervention en coronavirus de l’OSHA offre d’importantes ressources pour faire face aux dangers pour la sécurité et la santé pendant l’évolution de la pandémie de coronavirus.
En vertu de la Loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail, les employeurs sont responsables d’offrir des lieux de travail sécuritaires et sains à leurs employés. Le rôle de l’OSHA est d’aider à assurer ces conditions pour les travailleurs américains en établissant et en appliquant des normes et en fournissant de la formation, de l’éducation et de l’assistance. Pour plus d’informations, visitez https://www.osha.gov.
La mission de l’OSHA est de favoriser, de promouvoir et de développer le bien-être des salariés, des demandeurs d’emploi et des retraités des États-Unis; améliorer les conditions de travail; favoriser l’emploi rentable; et d’assurer les avantages et les droits liés au travail.
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